39.機關(guān)事業(yè)單位及其工作人員如何確定社會保險費繳費基數(shù)？

1、機關(guān)單位(含參公管理的單位）工作人員的個人繳費工資基數(shù)由本人上年度工資收入中的以下項目構(gòu)成：
（1）基本工資；
（2）國家統(tǒng)一的津貼補貼；
（3）規(guī)范后的津貼補貼；
（4)年終一次性獎金；
（5）省人民政府規(guī)定的其他項目。
2、事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數(shù)由本人上年度工資收入中的以下項目構(gòu)成：

（1）基本工資；

(2）國家統(tǒng)一的津貼補貼；

績效工資按基準(zhǔn)線加上本人上年度12月份的基本工資額度掌握；

省人民政府規(guī)定的其他項目。

機關(guān)事業(yè)單位工作人員個人工資超過所在市（州）上年度在崗職工平均工資300％以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)；低于所在市（州）上年度在崗職工平均工資的60％的，按所在市(州)上年度在崗職工平均工資60％計算個人繳費工資基數(shù)。

40.職工在機關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社會保險關(guān)系如何處理？

職工由機關(guān)事業(yè)單位進入企業(yè)工作之月起，參加企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險，單位個人按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業(yè)的辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。職工由企業(yè)進入機關(guān)事業(yè)單位工作之月起，執(zhí)行機關(guān)事業(yè)單位的退休養(yǎng)老制度，其原有的連續(xù)工齡與進入機關(guān)事業(yè)單位后的工作年限合并計算，退休時按機關(guān)事業(yè)單位的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。

服務(wù)電話：0715-2885120